360° Impact Scan

INZICHT. FOCUS. IMPACT.
CIRCULINE

Hoe toekomstbestendig is uw organisatie richting 2050?

Directe
Quick-Wins

Een overzicht van 'laaghangend fruit', zodat u weet wat morgen al anders kan.

Een heldere visie & Ambitie

We formuleren samen een gedragen koers en definiëren de werkelijke betekenis van uw organisatie in 2050.

Onderbouwd

Impact-rapport

Waar excelleert u en waar zitten uw blinde vlekken? Geprioriteerd en bondig samengevat in 5 strategische focuspunten.

De 360° Impact Scan van Circuline, helpt u om een integraal beeld te krijgen van de toekomstbestendigheid van uw organisatie.

Plan uw afspraak

VOORBEREIDING

NULMETING

DATAVERZAMELING
& ANALYSE

VERDIEPING

RESULTAAT

01. De basis voor een succesvolle transitie.

Met een checklist verzamelen we de eerste harde data binnen je organisatie. Tegelijkertijd horen we graag hoe jouw team naar de toekomst kijkt. Met onze digitale vragenlijst halen we brede perspectieven op over jullie toekomstbestendigheid. Dit kan volledig anoniem, zodat we een eerlijk en transparant beeld krijgen van de kansen en barrières binnen de organisatie.

Visie en ambitie scherpstellen.

Tijdens de interactieve kick-off sessie leggen we de resultaten uit de vragenlijst naast elkaar en leren we jullie organisatie écht kennen. Samen blikken we vooruit: wat is de betekenis van jullie bedrijf richting 2050? Aan de hand van een inspirerende werksessie vormen we de eerste gezamenlijke visie en bepalen we het ambitieniveau. Dit is het moment waarop toekomstbestendigheid een gezamenlijke koers wordt.

02.

03. De realiteits-check.

We verzamelen alle gedeelde informatie en verwerken deze in ons 360° Dashboard. Hierin beoordelen we de organisatie op Ecologisch, Sociaal en Bestuurlijk-niveau. Onze analyse kijkt specifiek naar de balans tussen beleid, doelen en acties. We prikken door de 'papieren werkelijkheid' heen; mooie plannen zonder budget worden direct zichtbaar, zodat we ze kunnen omzetten in échte impact.

04. Het verhaal achter de cijfers.

Harde data vertelt wat er feitelijk gebeurt, maar onze diepte-interviews onthullen het waarom. In persoonlijke gesprekken met het kernteam onderzoeken we waarom bepaalde processen stagneren, waar medewerkers tegenaan lopen en waarom specifieke thema's belangrijk zijn. Deze kwalitatieve verdieping haalt de werkelijke barrières en verborgen cultuuraspecten boven tafel.

05. Een heldere focus voor morgen.

De scan resulteert in een concreet actieplan. Je ontvangt een onderbouwd Impact Rapport met daarin een gedragen langetermijnvisie, 5 heldere strategische focuspunten én een overzicht van directe quick-wins. Geen theoretisch rapport voor in de la, maar een praktisch dashboard waarmee je direct de regie pakt over de toekomstbestendigheid van je organisatie.

We kijken samen verder dan alleen de financiële cijfers; we brengen de werkelijke waarde in kaart die u toevoegt aan de maatschappij.

Plan uw afspraak

De voorwaarden

KERNTEAM

Samen aan het roer van de verandering.

Toekomstbestendigheid is geen taak van één afdeling, maar een strategische keuze voor de hele organisatie. We stellen een kernteam samen van maximaal 10 personen binnen de organisatie.

Om échte impact te garanderen en de juiste koers uit te zetten, is de actieve betrokkenheid van de directie of MT hierbij een absolute voorwaarde.

TIJDSDUUR

Een intensief en ontzorgd traject.

In een overzichtelijke periode van 12 weken loodsen we jouw organisatie door de vijf fasen van de scan.

Dankzij onze strakke methode minimaliseren we de belasting voor jouw team. Wij doen het zware werk, jullie krijgen de regie.

Maatwerk voor jouw organisatie.

De 360° Impact Scan is een hoogwaardig, strategisch traject dat de blauwdruk vormt voor de toekomstbestendigheid van je bedrijf.

Omdat elke organisatie een unieke omvang en complexiteit kent, stemmen we de exacte invulling nauwkeurig af op jullie situatie.